会议在留仙洞校区图书馆报告厅举行。
杨欣斌要求各学院、各部门严格按照就业工作目标责任书要求履职尽责，帮助毕业生既要“就得了”，又要“就得好”。
许建领希望各单位积极行动起来，鼓足干劲，开拓进取，为帮助毕业生学有所成、业有所就做出新的成绩。
12月22日下午，我校2021～2022学年毕业生就业工作会议在留仙洞校区图书馆报告厅举行。全体在家校领导、党委委员，相关职能部门领导，各二级学院领导、专业主任、毕业班班主任、辅导员、就业工作先进领奖代表、部分骨干教师以及招生就业办公室全体等300余人参加会议。会议由副校长董朝君主持。
会议首先由党委副书记王慧宣读《关于表彰2020～2021学年就业工作先进集体和个人的决定》，校领导为获奖的先进集体和个人代表颁发奖牌和证书。
校长许建领对今明两年就业工作进行了回顾总结和安排部署。他指出，2021年学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实国家、省、市就业创业工作会议精神，圆满完成了既定的工作任务。2022年是学校加快建设中国特色世界一流职业院校的关键之年，就业作为评价学校人才培养质量的重要指标，更需拿出硬举措，实现新突破。他希望各单位积极行动起来，鼓足干劲，开拓进取，为帮助毕业生学有所成、业有所就做出新的成绩。随后，许建领与各二级学院院长、书记签订《半岛平台2021～2022学年就业工作目标责任书》。
党委书记杨欣斌在讲话中指出，2021年，面对复杂严峻的就业形势，我们认真贯彻落实国家、省、市就业创业工作部署，以落实政策、搭建平台、提升服务质量为重点，综合施策、精准发力，毕业生就业进展好于预期，毕业去向落实情况稳步提升。就业质量是检验学校办学质量的重要标尺，2022年就业形势依然不容乐观，各学院、各部门要严格按照就业工作目标责任书的要求履职尽责，帮助毕业生既要“就得了”，又要“就得好”。全校上下要千方百计做好毕业生工作，全面部署、全面调度、全员动员，持续拓宽就业渠道，不断强化指导服务，着重加强就业特殊群体帮扶，努力实现毕业生高质量就业。
随后麦可思研究院和北京零点市场调查有限公司分别对《半岛平台2020届毕业生社会需求与培养质量年度报告》和《深职校友对深圳经济社会发展人才贡献度调研报告》进行解读。对学校的课程建设、专业建设、学生培养提出具有参考意义的分析和建议。
接下来招就办将协同学校各部门，深入落实学校指示，进一步提高认识，统筹协调，做到责任硬化、任务量化、指标细化，确保全校就业率不低于98%的工作目标顺利完成，努力实现毕业生更加充分、更高质量就业。
（招就办 伊丽努尔·伊明江/文 宣传部 简嘉禹/图）
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