6月2日，“书记、校长下午茶”活动在留仙洞校区国学馆举行，学校党委书记杨欣斌和副校长董朝君邀请了来自少数民族、高职高专、人工智能学院、电信学院、汽车学院、传播学院、医护学院等15位一线辅导员共坐一堂，面对面交流，聆听辅导员的心声，关注辅导员的成长与发展。
会上，辅导员们围绕学生工作的开展以及自身职业发展畅所欲言，就辅导员普遍关心的人员配比、教学工作量、收入分配、专业提升、名辅导员工作室发展、学生干部激励、学生心理问题应对以及信息化系统运用等问题提出了意见与建议。校领导认真聆听了每位辅导员的发言，不时提问并给与肯定。职能部门负责人也分别就相关问题和意见进行了回应，对代表们提出的建议和设想进行认真研究，他们表示学校已经为辅导员的成长制定有效措施，在辅导员的职业成长、专业培训以及学历提升等方面给与帮助与支持，为辅导员的成长发展搭建更多平台。
董朝君表示，在这三年里，辅导员队伍的建设取得了非常大的进步，辅导员的工作状态和精神面貌都有了很大的提升，感谢校党委对辅导员队伍的重视与关爱，让这个团队更加具有活力与竞争力。
杨欣斌在总结讲话中表示，辅导员队伍的能力水平对学生的成长至关重要，一直以来学校高度重视辅导员队伍的发展。他对辅导员工作提出了三点要求：一要创新学生管理与服务的路径，借鉴本科院校的成熟模式，探索“深职模式”；二要明确学生工作和辅导员的定位，培养学生的独立人格和自我管理的能力，提升学生的可持续发展能力，一方面要打造高水平的学生管理团队，建立辅导员的能力标准体系，提升辅导员的专业化和职业化能力；另一方面，要设计好辅导员的发展路径，从新手、熟手到专家成长，帮助辅导员在职业发展通道上更好地成长，同时还要给予辅导员更多的成长平台和载体，打造好“名辅导员工作室”等平台，让辅导员往专家化方向发展；三要通过信息化和智能化赋能学生工作，运用智能化手段提升学生工作的效率，打通各部门的数据资源，实现数据共享。最后，杨欣斌勉励广大辅导员坚持创新、追求卓越、努力奋斗、勇担重任，为学校未来的发展贡献自己的力量。
组织人事处、学生工作部负责人参加座谈。
（学生处）
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