深职要闻

培训班在留仙洞校区图书馆报告厅开班。

2月28日，为帮助新入职教师尽快熟悉岗位职责，适应岗位要求，全面提升新入职教师的师德修养、教育教学水平，建设一支高素质专业化创新型教师队伍，学校2023年春季新入职教师岗前培训班在留仙洞校区图书馆报告厅正式开班。党委书记杨欣斌、校长许建领分别为新入职教师作培训专题报告，学校86名新入职教师参加培训。开班仪式由组织人事处处长黄川川主持。

杨欣斌为新入职教师作专题报告。

开班仪式上，杨欣斌对大家能够加入教师队伍，献身教育事业，成为半岛平台大家庭的一员表示热烈的欢迎。他从多维度与新入职教师一起回顾了学校的发展史，畅谈了对学校及职业教育现状与未来趋势的认识。并从“奋力当好中国职业教育创新发展的第一艘‘冲锋舟’”和“当好中国职业教育创新发展第一艘冲锋舟的‘划桨手’”两个专题开展，对新入职教师提出了殷切期望。

杨欣斌指出，大家要以努力为党培养社会主义建设者和接班人为使命，以“深圳故事”诠释中国道路，提升思政效度；以“深圳服务”融入学生日常，提升思政温度；以“深圳奇迹”增强四个自信，提升思政广度；以“深圳探索”推动课程改革，提升思政深度。同时，要以特色产业学院为平台，深化“九个共同”育人模式，第一时间把企业需求、标准、技术转化成教学内容，将学校建成高层次技术技能人才培养高地、产教融合机制创新高地、名匠大师汇聚高地、应用技术研发高地、社会培训服务高地、全球职业教育创新高地，当好中国职业教育创新发展的第一艘“冲锋舟”。

杨欣斌结合自己多年来的从教经历，希望新教师要立足“十二个一”走好从教路，即树立一个目标、保持一个初心、制定一份规划图、建好一组课程、瞄准一个领域、融入一个团队、形成一套方法、拥有一份书单、形成一个朋友圈、构建一个知识库、养成一个好习惯、树立一个品牌；倡导大家坚持“一万小时定律”，既要着眼长远，又要深耕当下。他希望新教师要讲政治、讲纪律、讲贡献、讲质量、讲格局，希望大家当好“授业”的经师，“解惑”的人师，“传道”的名师，积极争当“大先生”。

许建领为新入职教师作专题报告。

许建领以“深化现代职业教育体系建设改革的思考与实践——以半岛平台为例”为主题，从深化现代职业教育体系建设改革的思考、新时代中国高职如何实现高质量发展和半岛平台的实践案例3个方面，系统分享了自己对中国高职教育发展的理论研究成果。

许建领表示，新时代高职教育高质量发展目前存在体系结构尚未完善及其适应性不足，区域发展存在不平衡与不充分，人才培养质量仍有较大提升空间等问题。这些问题制约着我国高职教育高质量发展，迫切需要从5个方面进行突破：一是要以增强多层次适应性新理念，作为高职教育高质量发展的逻辑起点；二是通过推动社会观念转变和健全高职教育国家基本制度，双管齐下加强技能型社会建设；三是以实现“层次贯通”和“类型互通”为重点，健全高职教育体系；四是以均衡且充分的战略思维为导向，系统推动区域高职教育发展；五是以优化人才培养的关键要素为抓手，驱动高职院校育人质量提升。

据悉，此次培训班将分为3个阶段：第一阶段以集中学习为主，新入职教师需要完成73学时的集中面授，授课专家主要由学校教学名师组成；第二阶段开展教师教学能力比赛，以赛促学，进一步检验培训成效；第三阶段开展企业实践锻炼，各学院组织新入职教师根据专业需求赴企业一线实践，进一步提升学校“双师型”教师队伍的建设水平。

（人事处 李 贤/文 宣传部 张 雷/图）